Porque en el trabajo también hay que defenderse
Abogado laboral en Gijón
985 35 14 45
eloy@fsabogados.es
Calle de, C. Álvarez Garaya, 12, 20 Izqda, Centro, 33206 Gijón, Asturias
No estás solo frente a la empresa
El abogado laboral en Gijón que necesitas cuando el trabajo se complica
En FS Abogados sabemos lo que se siente cuando el trabajo se tuerce: un despido inesperado, un sueldo que no llega a fin de mes, horas extra que nadie reconoce y la sensación de que la empresa siempre tiene más fuerza que tú.
Lo primero que hacemos es escucharte. Queremos entender bien tu caso, cómo empezó todo y qué has vivido. Después revisamos los papeles que tengas, ya sean contratos, nóminas o cartas de despido, porque cada detalle cuenta a la hora de defenderte.
Con la situación clara, buscamos la mejor vía para ayudarte. A veces pasa por negociar con la empresa y otras por reclamar ante los juzgados, pero lo importante es que sepas que siempre hay opciones. Hemos acompañado a muchas personas que llegaban con dudas e incluso con miedo, y que terminaron recuperando lo que era suyo: indemnizaciones justas, sueldos pendientes o sanciones anuladas.
Consulta gratuita
Sabemos que puede ser difícil encontrar el bufete de abogados adecuado. Por eso ofrecemos a todos los nuevos clientes una consulta gratuita de una hora.
Mucho más que una resolución sobre papel
Los beneficios de acudir a un abogado laboral en Gijón
Cuando acudes a nuestro despacho no obtienes solo un documento con una resolución. Ganas apoyo, claridad y la certeza de que alguien está peleando de tu lado. Estos son los beneficios que vas a notar:
Reclamar lo que es tuyo
Salarios atrasados, indemnizaciones o vacaciones sin pagar: no dejamos que se pierda nada de lo que te corresponde.
Defensa ante despidos
Revisamos si el despido fue legal y, si no lo fue, luchamos para que te indemnicen como corresponde o incluso recuperes tu puesto.
Ahorro de tiempo y nervios
Nos ocupamos de los plazos, los escritos y las gestiones para que tú no tengas que estar pendiente de nada.
Más fuerza frente a la empresa
Con un despacho especializado detrás, la empresa entiende que la reclamación va en serio y responde de otra manera.
No es solo reclamar, es recuperar tu tranquilidad
El compromiso de nuestro abogado laboral en Gijón
En FS Abogados trabajamos para que los trabajadores tengan voz. Sabemos lo que duele perder un empleo o no cobrar lo que corresponde, y por eso afrontamos cada caso con la seriedad y la cercanía que la situación merece.
Para nosotros cada asunto es único, así que no aplicamos soluciones copiadas. Diseñamos una defensa adaptada a ti y a tus circunstancias concretas, porque detrás de cada problema laboral hay una persona, y eso no lo olvidamos en ningún momento.
Además, no desaparecemos tras la primera reunión. Te mantenemos informado, resolvemos tus dudas y estamos a tu lado durante todo el proceso, para que en ningún momento sientas que afrontas esto en soledad.
Preguntas frecuentes sobre nuestro abogado laboral en Gijón
Preguntas frecuentes
Los conflictos laborales generan muchas dudas, sobre todo por el miedo a las represalias o a procesos largos. Por eso reunimos aquí las preguntas más frecuentes, para que sepas a qué atenerte antes de dar el paso.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido?
El plazo para impugnar un despido es muy corto, de tan solo 20 días hábiles desde que se produce. Por eso es fundamental no dejarlo pasar y consultar cuanto antes, ya que perder ese plazo puede suponer la pérdida del derecho a reclamar.
¿Qué puedo reclamar si me deben dinero?
Puedes reclamar salarios atrasados, pagas extra, horas extraordinarias no abonadas o vacaciones sin disfrutar, entre otros conceptos. Revisamos tus nóminas y tu contrato para determinar con exactitud qué cantidades te corresponden.
¿Tengo que ir a juicio sí o sí?
No siempre. Muchos conflictos se resuelven mediante un acuerdo o en el acto de conciliación previo, sin necesidad de juicio. Si no se alcanza una solución justa, defendemos tu caso ante los tribunales con todas las garantías.
¿Puede la empresa tomar represalias si reclamo?
La ley protege al trabajador frente a represalias por ejercer sus derechos, y cualquier actuación en ese sentido puede ser igualmente impugnada. Reclamar lo que es tuyo es un derecho, y estamos a tu lado para que se respete.